【資訊】請查收！泉州城建集團(tuán)黨建工作年度報告已送達(dá)

近日，泉州城建集團(tuán)3個黨建特色項目在市國資系統(tǒng)年度評展中獲評“十佳項目”、為市國資國企最多?；厥?024年，黨建引領(lǐng)我們留下了堅實且溫暖的腳印，共同繪就出一幅精彩紛呈、朝氣蓬勃的嶄新畫卷。

這一年，我們越“創(chuàng)”越精彩

創(chuàng)績爭先，黨建特色多點挖掘

我們將黨建工作與業(yè)務(wù)實際相契合，1個支部獲評市級先進(jìn)基層黨組織，各企業(yè)策劃生成13個黨建項目，重點圍繞鄉(xiāng)村振興、人才建設(shè)、裝配式建筑、物業(yè)管理、施工監(jiān)理等領(lǐng)域，推動1個市委黨建重點項目和4個市國資系統(tǒng)黨建特色項目落地落實。

工作中，我們處處能感受到特色黨建帶來的活力與溫度，在企業(yè)，“四心四化”人才工作法凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量，通過管理信息化、用工項目化、發(fā)展多元化、薪酬市場化，給予員工精心培育、暖心關(guān)懷，讓員工安心工作、開心成長，累計錄用員工245人，通過“璞石”引才、內(nèi)部競聘實現(xiàn)24人競爭上崗，45個崗位通過外部引才，引入眾多中高端人才，多數(shù)來自世界500強(qiáng)企業(yè)、知名企業(yè)、大型企業(yè)等，人才效能持續(xù)增強(qiáng)。44對新結(jié)對師徒發(fā)揮好業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干傳幫帶作用，集團(tuán)干部選拔任用工作總體滿意度持續(xù)保持 99 分及以上。在小區(qū)，“紅色物業(yè)·芳鄰家園”黨建品牌賦能物業(yè)管理工作，以城建·水墨芳林小區(qū)為試點打造讓業(yè)主“放心、舒心、省心”的三心家園，發(fā)揮好黨員干部示范崗、督導(dǎo)員、黨員熱線、黨員先鋒隊等載體，打造“芳鄰e家”小區(qū)鄰里中心和智慧物業(yè)系統(tǒng)，積極融入全市社區(qū)、園區(qū)、廠區(qū)“三區(qū)聯(lián)創(chuàng)”和物業(yè)黨建聯(lián)建工作大局，著力破解物業(yè)服務(wù)中組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力不足的行業(yè)短板和軟肋，城建·水墨芳林小區(qū)成功通過全市五星級小區(qū)的復(fù)評，并入選參評省級“美好家園小區(qū)”。在項目，“4s”監(jiān)理工作法為工程建設(shè)保駕護(hù)航，有力規(guī)避監(jiān)理人員素質(zhì)不一、職責(zé)不明、監(jiān)管不嚴(yán)等市場亂象，充分發(fā)揮國有監(jiān)理品牌守門、 把關(guān)作用，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求當(dāng)好業(yè)主信任的“建設(shè)管家”和“工程衛(wèi)士”。

創(chuàng)藝吸睛，亮點宣傳多面創(chuàng)新

我們不斷健全宣傳體系，以“自主平臺+政務(wù)內(nèi)網(wǎng)+主流媒體”為載體，持續(xù)拓寬宣傳面和影響力，各類平臺累計發(fā)布信息618條，閱讀量近225萬，平均閱讀量較去年提升4個百分點，集團(tuán)官微連續(xù)3年獲評泉州政務(wù)微信最具影響力公眾號。我們不斷創(chuàng)新宣傳形式，首次召開全市新聞發(fā)布會，全方位介紹集團(tuán)落實抓城建提品質(zhì)專項行動有關(guān)情況，吸引15家主流媒體刊發(fā)報道22篇，引發(fā)社會各界高度關(guān)注；首次開展異地推介宣傳，大灣區(qū)招商期間，對接14家在深媒體，累計刊發(fā)報道近20篇，造勢泉州城市品牌；首次拍攝項目漫步視頻，圍繞黨的二十屆三中全會精神深入8個項目“邊走邊交流”，12期報道閱讀量近24萬，展現(xiàn)集團(tuán)不斷提升中心城區(qū)首位度和輻射力的擔(dān)當(dāng)作為。

這一年，我們越“聚”越有力

聚力黨心，黨員管理精訓(xùn)提質(zhì)

我們始終高度重視黨員教育培訓(xùn)工作，邀請省、市各類專家學(xué)者作輔導(dǎo)講座，市領(lǐng)導(dǎo)、市委宣講團(tuán)成員赴集團(tuán)開展專題學(xué)習(xí)交流，各級黨組織圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等主題累計舉辦黨組織書記培訓(xùn)、黨員教育活動86場，超3600人次參加，全面加強(qiáng)交流互鑒、增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，讓員工在與自身息息相關(guān)的工作場景中加強(qiáng)體會，利用好項目一線、廠區(qū)車間、物管小區(qū)現(xiàn)場、幫扶鄉(xiāng)村等獨具企業(yè)特色、益于員工成長的學(xué)習(xí)載體，開展規(guī)劃咨詢培訓(xùn)4場，覆蓋晉江、南安鄉(xiāng)村振興基層人員200多名，為村民盤活利用低效用地提供問題解決思路；“黨建＋安全”主題宣教6場、“工匠之聲”10余次共覆蓋超400人，為集團(tuán)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航；“紅色車間”班前課堂20場，沙龍分享12場共計375人次，推動一線技術(shù)工人以學(xué)促干。我們積極整合優(yōu)質(zhì)資源，推動集團(tuán)各級黨組織與中交二航局、中建科工福建公司、華僑大學(xué)、黎明職業(yè)大學(xué)、閩南理工學(xué)院等知名國企、民企和高校開展黨建共建，助推項目降本增效，并在3個混合所有制企業(yè)成立黨支部，探索資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。

聚夢團(tuán)魂，群團(tuán)組織活力迸發(fā)

我們在凝聚職工力量和整合資源上投入更多巧思，聚力打造讓員工更具幸福感和歸屬感的干事氛圍，齊心建設(shè)好“城市家園”，守護(hù)好“城建家人”。我們成立了羽毛球、乒乓球、籃球、足球等4個興趣小組，以落實集團(tuán)主責(zé)主業(yè)、慶祝傳統(tǒng)節(jié)日等為主題，舉辦職工籃球賽、“匠心杯”職業(yè)技能競賽、“中秋月圓·城建情緣”、“喜慶華誕 再建新功”體育嘉年華泉州中央商務(wù)區(qū)賽事等活動，超600人次參加，提前謀劃“項目City Walk”等八周年系列活動；鼓勵權(quán)屬工會積極參與各級活動，集團(tuán)足球隊和籃球隊在體育嘉年華賽事中分獲第二名和第四名，選送4個職工思想政治引領(lǐng)特色項目在2024年全市評展活動中斬獲2個三等獎、2個優(yōu)秀獎，權(quán)屬企業(yè)情景劇作品——《建設(shè)者之歌》在全省職工“微宣講”視頻比賽文藝作品類300件作品中脫穎而出，榮獲二等獎，以豐富多彩的群團(tuán)活動提振員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

這一年，我們越“筑”越堅實

筑堤護(hù)航，巡視巡察抓問題促提升

我們始終以提升集團(tuán)總體工作質(zhì)效為目標(biāo)，一年來，召開黨委會33次，黨建專題會議5次，前置研究重要事項100項，推動全面從嚴(yán)管黨治黨工作責(zé)任層層傳導(dǎo)、走深走實。我們秉持著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，全力支持、高效配合省委巡視、市委巡察、省國資委突出問題專項整治等督查工作，聚焦管黨治黨、招投標(biāo)、資產(chǎn)盤活等重點工作召開專題會議15次，對單位的各項工作進(jìn)行全面“體檢”，推進(jìn)“黨建入章”“雙向進(jìn)入、交叉任職”“黨組織前置研究重大事項”、黨員發(fā)展等黨的組織和工作從“有形”覆蓋邁向“有效”覆蓋，肅清集團(tuán)從嚴(yán)管黨治黨風(fēng)氣，使集團(tuán)上下組織建設(shè)更完善、制度體系更健全、工作質(zhì)效更突出。

筑壘防侵，意識形態(tài)正導(dǎo)向優(yōu)生態(tài)

我們時刻保持高度警惕，守好意識形態(tài)陣地，進(jìn)一步拓展陣地管控范圍，從線上到線下，嚴(yán)格宣傳載體使用、放置、規(guī)格、內(nèi)容等各項要求；進(jìn)一步拓展分析研判主體，覆蓋12345信訪平臺、項目圍擋、第三方輿情監(jiān)測平臺等載體，聚焦“風(fēng)險監(jiān)測、文化安全、輿情動態(tài)”，讓安全形勢研判更加常態(tài)化、實時化；進(jìn)一步拓展輿情監(jiān)測范圍，從文字到視頻，覆蓋各類新媒體平臺，在年度項目盤子、工作任務(wù)較去年提升的情況下，實現(xiàn)正面及中性信息占比提升達(dá)96.23%，輿論形勢總體可管可控。

舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺竿。新的一年，泉州城建集團(tuán)將聚力在黨建工作中展現(xiàn)更大作為，讓組織體系更完善、黨員培育更系統(tǒng)、人才隊伍更精銳、紀(jì)律建設(shè)更嚴(yán)明、企業(yè)宣傳更出圈，打造黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁內(nèi)生動力，擦亮市屬國企“排頭兵”金字招牌。